员工管理

介绍

支持一人多部门逻辑，真正实现了主部门和分部门的业务逻辑。

1、点击【管理】顶部菜单，进入左侧【系统管理】这个菜单下面【员工管理】功能
2、点击【管理】菜单，进入管理展板，快速入口这里也可以进入功能

1. 点创建进去维护员工数据

注意：
1、先选择所属公司，所属部门是根据所属公司来过滤的；
2、账号、手机号、公司邮箱不能重复；
3、拥有角色，这里可以直接给员工添加角色，添加完与角色权限里面同步数据，在角色权限里面某个角色下有当前员工

2.创建数据时，表单按钮操作

按钮名称	说明
保存	保存员工数据，并且往账号管理中插入一条员工账号数据，默认账号管理中访问状态是“禁用”
操作在职	只有在主部门员工才会显示此按钮；保存后员工状态默认“在职”，这时会显示操作离职按钮，如果点击，就会将在职改为“离职”，访问状态改为“禁用”，并且同步修改账号管理中用户状态为“无效”，访问状态为“禁用”
操作离职	如果员工状态为离职，这时候会显示操作在职按钮，如果点击，就将离职改为“在职”；并同步修改账号管理中用户状态为“有效”;只有在主部门员工才会显示
重置密码	重置员工密码，重置为系统默认密码，系统默认密码在系统设置功能密码安全可以看到；如果当前员工没有账号，会提示先创建账号在重置密码
解除锁定	如果员工账号已经锁定，可以在员工这里进行解除锁定，解除锁定后修改员工管理中是否锁定状态为“否”
查看权限	查看这个员工所有可以用到的功能菜单权限
同时到其他部门任职	弹出公司组织结构树，选择部门，实现当前账号到其他部门任职，形成一人多部门概念，并且员工管理中会增加一条数据，例如截图中李明这个员工
返回	返回列表界面

3.创建完数据之后的效果

1、切换公司显示这个公司下所有员工，切换部门，显示部门下所有员工
2、左侧树操作按钮与组织管理左侧树操作按钮一致

按钮名称	说明
允许访问系统	如果账号表中不存在，就会给账号管理中插入一条数据；如果账号中已存在此数据，修改访问状态为“正常”；如果员工属于分部门，在点此按钮的时候会同步往角色授权
禁止访问系统	点击此按钮，员工管理与账号管理功能中访问状态同时变更为“禁用”
变更部门	变更当前员工所属部门
编辑	编辑数据
删除	删除数据

变更部门按钮注意
1、变更部门不能是当前员工所属部门，例如：李明所属部门是客户成功部，变更部门时不能在去选客户成功部；
2、如果当前员工所属部门是在分部门，就提示不能变更，在组织管理中调整；

删除按钮注意：
1、删除员工，需要区分主部门、分部门
① 删除员工所属部门为主部门时，则删除员工、员工账号、员工和分部门的关系。
② 删除员工所属部门为分部门时，则删除员工和分部门的关系。
2、删除员工需要同步删除角色授权关联表的员工数据

最后编辑: 呼丽华文档更新时间: 2024-11-08 17:00 作者：呼丽华