组织管理

介绍

多级组织架构管理模式,支持部门间监管逻辑,支持管理本部门人员和分部门人员

入口

1、点击【管理】顶部菜单,进入左侧【系统管理】这个菜单下面【组织管理】功能
2、点击【管理】菜单,进入管理展板,快速入口这里也可以进入功能

详情

配置步骤

1. 点创建进去维护部门数据,部门编码唯一

注意:
1、部门名称、部门编码、所属公司、部门级别为必填字段,其中部门编码是唯一;
2、级别默认是“部门”,可根据自身业务来定;
2、点创建进来一定要选择所属公司;
3、左侧树选中已创建的集团公司、子集团公司、公司,在点击创建,会往这个选中的数据下新加部门;

2.创建完形成公司组织结构树,此截图是集团公司下创建子集团公司、在到子集团公司下创建了部门

3.创建完部门之后,如果已经维护了员工,可以在部门员工子功能中点击导入已有员工同时在本部门任职按钮,导入员工数据,这里弹出的员工数据,是访问状态正常并且没有禁用的员工,实现一人多部门概念

操作按钮

公司组织结构按钮

按钮名称
说明
添加 添加数据,根据选中不同级别数据弹出不同窗口
编辑 编辑数据
删除 删除数据
移动 公司组织结构树之间相互转移

添加按钮注意:
1、选中集团公司点添加弹出公司管理表单,维护子集团公司或公司数据
2、选中公司,就给出提示,公司下级不能再创建公司
3、选中部门,弹出组织管理表单,维护下级部门数据

选中集团公司、子集团公司、公司时删除按钮注意:
1、仅删除公司
①判断有没有下级公司节点,如果有就不能删除,给出提示信息;
②其次判断公司是否存在关联部门,如果有就不能删除,给出提示信息;如果没有直接删除;
2、同时删除部门和人员
①直接删除公司及下级公司、公司关联的部门、部门关联的人、人关联的账号。如员工所属部门为主部门时,则删除员工、员工账号、员工和分部门的关系;如员工所属部门为分部门时,则删除员工和分部门的关系。

选中部门删除按钮注意:
1、仅删除部门按钮:
①判断是否存在下级部门节点,若有则不允许删除,给出提示;
②判断有没有关联人员,没有人员直接删除,如果有人员,则给出提示信息不能删除;如果没有直接删除;
2、同时删除人员按钮:
①直接删除 部门及下级部门,部门关联的人,人关联的账号。如员工所属部门为主部门时,则删除员工、员工账号、员工和分部门的关系;如员工所属部门为分部门时,则删除员工和分部门的关系。

转移按钮注意:
1、集团公司转移
①一级集团公司不能转移
②二级集团公司可以转移到某个集团公司里面
2、公司转移
①公司可以转移到某个集团公司里面
3、部门转移
①部门只能移动到某个集团公司或者公司的里面

选中数据按钮

按钮名称
说明
启用 启用数据,对应此功能就是状态“正常”,如启用当前部门,需判断上级部门状态是否正常,如果正常则启用,不正常则给出提示信息,若无上级部门则找公司。
禁用 禁用数据
编辑 编辑数据
删除 删除有“仅删除部门”与“同时删除人员”

禁用按钮注意
1、禁用部门,同时禁用部门及下级部门。
2、禁用部门的所属员工,注意区分员工的主、分部门情况。
①员工主部门,则禁用该员工账号管理的状态、员工管理的全部访问状态。
②员工分部门,员工管理的分部门的访问状态。

删除按钮注意:
1、仅删除部门按钮:
①判断是否存在下级部门节点,若有则不允许删除,给出提示;
②判断有没有关联人员,没有人员直接删除,如果有人员,则给出提示信息不能删除;如果没有直接删除;
2、同时删除人员按钮:
①直接删除 部门及下级部门,部门关联的人,人关联的账号。如员工所属部门为主部门时,则删除员工、员工账号、员工和分部门的关系;如员工所属部门为分部门时,则删除员工和分部门的关系。

最后编辑: 呼丽华  文档更新时间: 2024-08-29 09:50   作者:呼丽华